Unternehmern biete ich an, in Absprache mit ihren Angestellten, Profile zu erstellen, welche die individuellen Stärken, Fähigkeiten und Talente ihrer Mitarbeiter transparent machen und deren Förderung beinhalten. Über Gespräche und die Betrachtung der Geburtsanlagen wird auf die persönlichen Entwicklungsziele der Angestellten eingegangen und Mittel und Wege aufgezeigt, diesen im Unternehmen gerecht werden zu können. Oftmals werden auf diesem Wege auch unausgesprochene Konflikte bewusster, zu deren Lösung ich gerne als Mediator zur Verfügung stehe. Desto mehr sich schließlich die Mitarbeiter mit Aufgaben und Perspektiven gefördert sehen, die ihrem eigentlichen Wesen entsprechen, desto mehr profitiert davon das Bindungsgefühl des Angestellten an das Unternehmen und schließlich auch das Arbeitsklima und die Leistungsfähigkeit des ganzen Unternehmens.

 

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